Démarches et méthodes

 

La coopération se décline dans différentes démarches et peut s’appuyer sur de multiples méthodes et outils.

Les dimensions de la coopération sont mobilisées diversement selon les démarches et les méthodes.

 

16 démarches types (souvent utilisées) et 10 méthodes (à titre d’exemples) sont listées ci-après.

Des ressources sont proposées sur cette page pour deux d’entre elles (démarche 15 et méthode 6).

 

L’ensemble des ressources en lien avec ces démarches et méthodes est accessible uniquement
pour les personnes qui disposent du coffret de facilitation de la coopération
(voir page FORMATIONS).

 

Démarches

 

Chacune d’elles correspond à une séquence organisée par rapport à une visée.

Une démarche développe une logique propre mais peut se décliner en différentes variantes.

La liste ci-après comprend des démarches types fréquemment mobilisées en collectif.

 

  1. Constitution du groupe, de l’équipe, du collectif
  2. Définition de règles de communication
  3. Clarification des rôles de facilitation
  4. Accueil et inclusion
  5. Développement d’un sens partagé
  6. Identification et mobilisation de ressources
  7. Expression et accueil des émotions
  8. Evaluation et régulation de processus collectifs
  9. Apprentissage expérientiel
  10. Partage de représentations
  11. Décision collective validée par consentement
  12. Gestion de problème
  13. Conduite de projet
  14. Échange de pratiques ou d’expériences, espace de dialogue
  15. Analyse de pratiques, supervision, intervision collective
  16. Gestion de conflit

 

Méthodes : exemples

 

Les méthodes et outils sont innombrables.

Les méthodes listées ci-après à titre d’exemples sont caractérisées par leur facilité d’emploi et leur usage général, « tout-venant ».

 

  1. Préparation et ordre du jour d’une séance
  2. Echange tournant en duos
  3. Associations libres avec photos, images, couleurs
  4. Les chapeaux de la pensée
  5. Communication non violente
  6. Travail en groupes parallèles
  7. Brainstorming ou remue-méninges
  8. Critères et matrice de décision
  9. Dessin collectif
  10. Jeux coopératifs

 

Démarches : ressources

 

15. Analyse de pratiques, supervision, intervision collective

-> Prendre du recul collectivement sur des pratiques exposées à tour de rôle par une personne

 

Démarche résumée

 

 

Fascicule de 8 pages, disponible en format PDF, via le formulaire ci-après

 

Coopérer dans une démarche d’analyse de pratiques en groupe (APP)

Marc Thiébaud et Jürg Bichsel

Une démarche d’analyse de pratiques professionnelles en groupe vise à favoriser la compréhension par les personnes de leurs vécus en situation ainsi que le développement de leur identité et de leurs actions professionnelles.

 

 

Textes et articles

 

Supervision, intervision, analyse de pratiques en groupe : présentation résumée

Textes sur l’analyse de pratiques : https://www.formaction.ch/textes/#app

 

Liens internet

 

Revue de l’analyse de pratiques professionnelles : www.analysedepratique.org

Le portail de l’analyse de pratiques professionnelles : www.analysedespratiques.com 

 

Méthodes : ressources

 

6. Travail en groupes parallèles

-> Mobiliser simultanément toutes les personnes en organisant le travail en plusieurs sous-groupes
 

Méthode résumée

 

 

Résumé de 2 pages 

 

Travail en groupes parallèles

Marc Thiébaud et Jürg Bichsel

Une méthode permettant de produire des idées en plusieurs sous-groupes et de découvrir les idées des autres personnes et s’enrichir mutuellement.

Voir : travail en groupes parallèles