Marc Thiébaud et Jürg Bichsel, concepteurs et animateurs en Suisse
Depuis plus de 20 ans, nous coopérons pour co-animer des groupes et des équipes dans différents milieux.
Nous accompagnons les professionnels et les collectifs dans l’éducation, la santé, les administrations publiques et les entreprises privées.
Nous développons des formations et des projets visant à favoriser la coopération, le dialogue et les dynamiques d’intelligence collective.
Marc Thiébaud thiebaud@formaction.ch
Suite à un master en psychologie du conseil et des organisations et à une formation en communication systémique, j’ai mené des activités :
- d’accompagnement (individuel, de groupe, d’équipe et de projet),
- d’animation de groupe (analyse de pratiques et supervision),
- de formation et d’enseignement (universités de Neuchâtel et Fribourg),
- de conception et de conduite de projets dans les relations humaines.
J’ai à cœur dans mes activités de favoriser le développement de la coopération et du dialogue et de mobiliser les ressources personnelles et collectives pour valoriser le pouvoir d’agir.
Pour davantage d’infos, voir : www.formaction.ch
Jürg Bichsel j@bichsel.net
Suite à une formation de spécialiste en développement de carrière et en ressources humaines, j’ai accompagné des jeunes, des adultes et des personnes sans emploi dans leur orientation et leur cheminement professionnel.
Après une période d’accompagnement individuel, j’ai mesuré toutes les potentialités de faire travailler en groupe les personnes en développement professionnel et personnel et j’ai élaboré bon nombre d’ateliers et de formations.
J’ai ensuite suivi une formation de psychothérapeute humaniste selon Carl Rogers et je me suis orienté vers l’accompagnement individuel, de groupes et d’équipes pour y incarner mes valeurs de bienveillance et de présence.
Sylvie Grataloup et Laurence Besson, animatrices en France
Nous nous sommes rencontrées il y a plus de 30 ans au début de nos carrières professionnelles respectives et retrouvées il y a 3 ans mobilisées l’une et l’autre par l’intention de disséminer des pratiques d’intelligence collective.
Nous avons créé en 2021 le collectif Cap Vers l’Inclusion dont l’objectif est de promouvoir l’inclusion et la Diversité à travers la lutte contre les discriminations et le développement de la coopération.
Nous accompagnons les organisations en facilitation, coaching et formation (notamment au management des singularités).
Notre chemin a croisé celui de Marc et Jürg du fait de notre goût commun pour l’ouverture au dialogue.
Sylvie Grataloup capverslinclusion@gmail (+33) 06.79.82.80.66
J’ai rencontré très tôt le plaisir d’apprendre bien au-delà de ma formation initiale en commerce. Tout au long de mon parcours, j’ai enrichi mes expériences professionnelles par des formations autour de la relation, de la transmission de compétences, de la communication (gestion des conflits, ludo-pédagogie, langue des signes française,…).
J’ai principalement travaillé dans le secteur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en assurant différentes activités :
- Analyse et conseil auprès des personnes handicapées et des entreprises
- Gestion de projets (partenariat divers)
- Animation d’équipe (dont collectif formateurs interne)
- Formation (ingénierie pédagogique, création de supports, animation de formation,…)
Formée à l’intelligence collective, je suis maintenant engagée dans la dissémination des pratiques coopératives pour favoriser l’inclusion de tous.
Laurence Besson capverslinclusion@gmail (+33) 06.66.57.53.56
Suite à une formation académique plurielle en Psychologie sociale, Sciences de l’Education, Gestion et Economie du Développement, j’ai mené des activités :
- D’accompagnement d’équipes et de projets au sein du secteur médico-social (formation à des outils soutenant les prises en charge personnalisée, élaboration des projets d’établissement, audit organisationnel),
- De Conseil en élaboration des politiques publiques territoriales dans ce même secteur (animation de temps de concertation, recueil et analyse de données quantitatives et qualitatives, préconisations),
- D’animation de groupes de travail multi- partenariaux, notamment en soutien au développement de projets d’innovation sociale.
Ayant obtenu ces dernières années une double certification en facilitation d’intelligence collective et coaching professionnel, je souhaite maintenant donner une nouvelle densité à mes interventions en adoptant une posture faisant une large place à la dimension relationnelle et à l’étayage des apprentissages individuels et collectifs.
