Comment le groupe ou l’équipe 

PARTAGE le SENS

de ce qui est fait ensemble

 et est au clair et accordé.e
sur ses buts et priorités

Comment le groupe ou l’équipe 

PRODUIT un contenu, des résultats

 et recueille les fruits
de son travail collectif

Comment chaque membre du groupe ou de l’équipe 

S’IMPLIQUE dans le collectif

 avec ses caractéristiques individuelles et
ses responsabilités

Comment le groupe ou l’équipe 

ORGANISE le travail collectif

 et s’appuie sur un processus, des méthodes
et une gestion du temps efficaces

Comment le groupe ou l’équipe prend soin des 

RELATIONS COLLECTIVES
et du CLIMAT

 pour assurer de manière optimale la communication et la gestion des rapports d’influence en son sein

DANS QUEL ENVIRONNEMENT

se trouve le groupe ou l’équipe,

son influence,
la manière dont il est pris en compte

TRANSFORMATION DANS LE TEMPS
du collectif

Ses capacités de METAREFLEXION et de prise de recul

Les rôles et les interventions de FACILITATION

Les processus de PRISE DE DECISION