Une définition
« Développer l’intelligence collective signifie valoriser des dynamiques ainsi qu’une capacité de dialogue et de co-construction favorisant l’émergence de l’inédit et de plus-values qui dépassent l’apport de chacun. »
Marc Thiébaud et Yann Vacher, 2018
Des citations
« Les grands enjeux de l’humanité ne sont pas la faim, la pauvreté, le développement durable, la paix, la santé, l’éducation, l’économie, les ressources naturelles… mais notre capacité à élaborer de nouvelles organisations capables de les résoudre. Notre enjeu principal est l’intelligence collective. »
Jean-François Noubel
« L’intelligence collective est une capacité qui, par la combinaison et la mise en interaction de connaissances, idées, opinions, questionnements, doutes de plusieurs personnes, génère de la valeur (ou une performance ou un résultat) supérieure à ce qui serait obtenu par la simple addition des contributions (connaissances, idées, etc.) de chaque individu. »
Manfred Mack
« Le projet de l’intelligence collective consiste à valoriser la diversité des connaissances, des compétences et des idées qui se trouvent dans une collectivité et à organiser cette diversité en un dialogue créatif et productif. »
Pierre Lévy
» L’intelligence collective est caractérisée par « la somme des intelligences individuelles des membres d’une équipe plus leur relation. Ainsi ce qui distingue une intelligence collective d’un simple travail collectif, c’est ce dépassement dû à la relation entre les membres du collectif. »
Olfa Zaïbet-Gréselle
« On peut faire la distinction entre :
a) une intelligence individuelle (stimulation chez une personne due au travail collectif) ;
b) une intelligence collectée (partagée au sein du collectif, mais caractérisée par la simple somme des apports individuels, à l’image d’un puzzle) ;
et c) une intelligence collective (qui correspond à davantage que la somme des intelligences individuelles dans la mesure où elle se développe à partir de leurs interactions et de leurs synergies qui produisent du neuf) : la nature de ces interactions entre les personnes fait ici la différence (voir l’analogie d’une équipe sportive qui peut performer davantage, bien que ses joueurs individuellement sont moins compétents).
Les trois types d’intelligence peuvent être mobilisés dans une même séance de groupe ».
Marc Thiébaud
Quelques références
Greselle, O (2013). L’intelligence collective : une méta compétence stratégique ? Du management par les compétences au management de l’intelligence collective. Revue Psychanalyse & Management, Vol. 1, 2013, n° 01, pp. 171-200. https://ip-m.com/wp-content/uploads/2020/08/GRESELLE-Olfa-Revue-I.PM-01-2013.pdf
Marsan, C.,Simon, M., Chapelle, G. (2014). L’intelligence collective : co-créons en conscience le monde de demain. Yves Michel Editions. 180 pages.
Noubel, J.-F. (2004). Intelligence collective, la révolution invisible. TheTransitioner. 44 pages. https://www.cooperer.org/wp-content/uploads/Intelligence_Collective_Revolution_Invisible_JFNoubel.pdf
Zaïbet-Greselle, O. (2007). Vers l’intelligence collective des équipes de travail : une étude de cas. Management & Avenir, 14, (4), 41-59. https://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2007-4-page-41.htm.
Thiébaud, M. (2018). Intelligence collective et analyse de pratiques en groupe : six dynamiques mobilisées. Revue de l’analyse de pratiques professionnelles, 13, pp. 18-38. https://www.analysedepratique.org/?p=3048.
Thiébaud, M. et Vacher, Y. (2018). Explorer les dynamiques d’intelligence collective en APP favorisant l’émergence de l’inédit et de plus-values qui dépassent les apports individuels. Revue de l’analyse de pratiques professionnelles, 13, pp. 4-17. https://www.analysedepratique.org/?p=3042.
Thiébaud, M. et Vacher, Y. (coord.) (2018). Dynamiques d’intelligence collective au sein des groupes d’APP. Revue de l’analyse de pratiques professionnelles, 13, 101 pages. https://www.analysedepratique.org/?p=3038.
Vacher, Y. (2018). 1+1 ça fait combien en APP ? Effets possibles du groupe sur la dynamique de l’analyse. Revue de l’analyse de pratiques professionnelles, 12, pp 4-12. https://www.analysedepratique.org/?p=2864.
Présentation – échanges via Zoom – 3 octobre 2023
par Yann Vacher et Marc Thiébaud
Pour lire et télécharger la présentation Powerpoint
cooperation-et-intelligence-collective-3octobre2023.pdf
Pour voir et écouter les 11 premières minutes de la présentation